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关于做好2013年县城小学选聘教师工作的通知
各中心校、中学，县职教中心、机关幼儿园：
为进一步充实县城学校的师资力量，优化教师队伍结构，经研究，决定在全县范围内通过考核、试教及综合考评的方式，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，选聘一定数量的教师到县城学校任教。现将有关事项通知如下：

一、成立县城学校选聘教师工作领导小组
组 长：康 剑 孟定清
副组长：钟克华 莫常春 蒙世旺 孟宇 卢彩虹
成 员：江浒澄 刘新科 李 斌 何 燕
领导小组下设办公室、考核组、试教组。考核组由莫常春同志负责；试教组由孟定清同志负责；办公室设在教育局人事股，负责日常工作。

二、选聘教师岗位
县城小学：语文5人、数学4人共9人（一小：语文2人，数学2人；二小：语文2人，数学1人；三小：语文1人，数学1人）。

三、基本要求
（一）政治思想好，身体健康，近3年继续教育合格。
（二）具有小学及以上的书；语文教师普通平达到二级乙等及以上。
（三）选聘对象：在本县公办学校正式任教3年及以上的中小学教师。

四、选聘办法
（一）报名。凡符合任聘条件的教师均可到县教育局人事股报名，报名时间：8月24日下午至26日上午，报名时需提供、普通话等级证、继续教育证书及各类荣誉证书原件和复印件（请先自行填好2013年选聘教师报名表）。
（二）考核工作。报名时填写报名表，应聘教师按照考核办法先自行评分。由考核组核定分数，考核分占总分50%。
（三）试教（总分40分）。试教时间：8月27日，试教地点：县一小。根据考核分的情况，从高到低排序，按1：3的比例，确定初选人员参加试教。初选名单确定后，由试教组组织人员对应聘教师的教态举止、思维能力、表达能力、教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功、教学特色等方面进行现场评分。试教分占总成绩的50%。
（四）公布结果。根据考核、试教的分数累计排序，确定选聘人员。乡镇竞选上的教师，由选聘工作领导小组审定后，按有关规定办理借调手续。

县城学校新增教师实行聘任制，聘期一年。一年期满后，经考核不胜任岗位要求的，回原单位工作。